人才派遣服务
l 人才派遣又称人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。人才派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于人才派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。
人才派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。
人才派遣按具体用工模式的主要分类：
1、完全派遣：由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣：用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、短期或项目派遣：用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。
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