任职要求：
01、 女性，形象气质佳（20岁-30岁）；
02、 具有本科以上学历，金融、人力资源、市场营销、工商管理相关专业优先考虑；
03、 有过绩效考核工作经验者优先考虑；
04、 文笔佳，并熟练运用Word、Excel,PowerPoint等办公软件，尤其是擅长ppt课件的制作；
05、 有较强的语言表达能力和主持能力；
06、 正向，热情，积极主动，有较强的服务意识，富有团队合作精神；
07、 热爱培训事业，具有一定授课和演讲技能，同时具有良好的组织协调能力；
08、 从事本岗位一年以上，有培训机构或大型企业培训经验尤佳，也可接受优秀应届生；

岗位职责：

01 协助培训主管开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为制订员工培训计划提供依据；
02 协助培训师完成内部培训课程的开发和讲授工作；
03 根据培训计划和课程安排，组织员工按时参加培训，并做好培训的前期准备工作；
04 负责与企业外部培训机构及培训讲师的联系工作，并安排培训日程；
05 及时开展对培训效果的调查评估工作，撰写培训效果评估报告，并报主管审核；
06 搜集和整理各种培训教材和资料，并及时归档；
07 负责员工培训档案的管理与维护；
08 按时完成上级领导交办的其他工作。
09. 负责培训资料的印制、发放；
10. 负责培训场地整理与后勤工作；