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| 工作经历 | | | 所在公司： | 福清佳宁化妆品有限公司 | | 时间范围： | 2011-01-2013-01 | | 公司性质： | | | 所属行业： | | | 担任职位： | 生产/营运-生产主管/督导/领班 | | 工作描述： | 1.组织全检测中心、实验室人员，积极有效地完成各项检测试验任务；2.严格审查各项化验、实验工作的原始记录，化验方法和实验数据的准确性，及时解决和汇报各项化验、实验工作中有关技术标准在执行中所出现的问题；3.对化验、实验所出具的书面报告的准确性负责；4.协调化验、实验室人员的各项工作安排，培训、考核新员工；5.制定各类仪器的保养计划并加以监督落实；6.配合财务部门做好员工的每月绩效考核工作；7.配合生产部门解决生产中出现的相关质量异常问题。 | | 离职原因： | 结婚生子后家庭负担较重，工作地点较远 |
| 工作经历 | | | 所在公司： | 福建赛特新材股份有限公司 | | 时间范围： | 2013-02 至今 | | 公司性质： | 民营、私营公司 | | 所属行业： | | | 担任职位： | 生产经理/车间主任 | | 工作描述： | 1、组织实施生产部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的养;10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。 | | 离职原因： | 公司不景气 |
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基本资料