拍卖编号：【20160715-a01】

个人特质：  13  年  常务副总、外联经理  工作经验

求职意向：高级管理、行政/后勤、房地产、其他

希望地区：漳州市、厦门市、泉州市

希望待遇：15000-20000，提供食宿、五险一金，其他福利服从企业安排

基本信息：年龄：35  ；性别：男  ；籍贯：漳州 

最高学历：本科

毕业学校：1999-09/2003-07厦门集美大学

所学专业：数学与应用数学

工作经历1：2014-09/至今福建某房地产开发有限公司东山分公司(总经办)

担任职务：总助（副总级）

工作内容：协助总经理主持（代主持）公司在福建漳州东山某项目日常事务性工作：

1.营销：项目销售、售后、回款（重点抓回款）；

2.外联：报批报建（规划许可、施工许可、预售许可办理及其他证件），建设部门关系协调、巩固及维护；

3.财务：地税国税事务协调、几大银行资金协调；

4.工程：大方向工程事务把控，主抓工程质量、进度、安全；

5.人事行政管理等；

每月定期向董事长汇报；

工作经历2：2013-06/2014-09东山某旅游文化发展有限公司(总经办)

担任职务：常务副总

工作内容：

1.负责项目前期国土、规划、发改委、住建等政府部门，各项报批报建手续办理；

2.负责拆迁工作组织协调；

3.负责项目前期现场工程管理；

4.负责项目设计方案论证及审核；

5.负责对外关系的拓展及整合；

6.负责人事及行政管理。

工作经历3：2012-12/2013-06某（云霄）房地产开发有限公司(行政外联部)

担任职务：行政外联部经理

工作内容：

1.负责协同副总经理合理完成公司人力资源规划，分解、部署、执行人力资源计划；

2.统筹公司的人才招聘、人才储备入职管理相关工作，负责计划、实施、跟踪和反馈；

3.根据市场薪酬水平依据，编纂企业薪酬福利方案，负责薪酬福利方案的调研、计划、实施、跟踪和反馈；

4.根据公司人员结构及经营发展目标，编纂员工绩效考核方案，负责绩效考核方案的实施、反馈和优化；

5.负责公司劳动关系、社保关系的管理工作；

6.负责组织公司员工活动，加强员工间交流，增进跨部门合作；

7.负责撰写、修订和、优化、审核公司行政管理制度，监督各项制度执行并持续优化；

8.负责整合拓展外部关系资源，加强巩固与项目有关的政府各职能部门关系的同时，关注各类最新的政策、法规及项目信息等，为公司的项目发展提供最新资讯；

9.负责五证一书等事项；

10.领导交办的临时性事务。

工作经历4：2012-04/2012-11某集团（房地产开发）(综合部)

担任职务：综合部经理

工作内容：

1.按照集团和公司年度战略目标，制定年度人事招聘计划，确定内外培训的组织方案及内容，并组织落实；

2.建立了公司的假勤管理、薪酬福利管理、绩效考核等各项人力资源管理制度和车辆管理、物资管理等行政管理制度，组织全面实施，年底根据工作实际进行修订完善；

3.结合集团公司的绩效考核管理制度和分公司发展实际，制定试用期员工监督考核细则和正式员工的季度考核结果反馈；4.根据集团的薪酬体系和企业发展状态，结合城市、行业的实际情况，每年进行薪酬调查，并将调整建议上报；

5.制定公司阶段性总结和项目重大节点会议和活动的实施方案，并组织实施；

6.公司各类资产进行监督管理，核查月、季、年台账并将使用和维护情况进行数据化汇报；

7.负责公司办公环境、员工生活环境的卫生和安全情况，定期组织消防排查。

工作经历5：2003-05/2012-04泉州市某房地产发展有限公司(办公室)

担任职务：办公室主任

工作内容：

1.负责公司人员规划、招聘、培训、绩效、薪酬管理、劳动合同签订；

2.负责公司行政事务及后勤管理，为公司其他部门提供必要的办公设施和后勤保障；

3.熟悉OA电脑操作及电脑周边设备维护及升级，工程CAD画图操作，管理公司网站，网络规划，方案制定及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常及其周边设备的正常运作；

4.负责公司行政、人事档案建档、存档；

5.负责营业执照、资质证书、代码证等常规证件的办理及年检；

6.07年开始兼销售经理，负责商品房的合同签订、开票、纳税、备案、办证及招商等一系列手续；

7.负责项目前期拆迁工作及后期回迁安置等事务；

8.负责维护、增进与政府部门的关系。

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